契約社員から電通・博報堂の正社員登用なんて無理だからやめとけって話、その後。。

こんにちはまつマンです。

今日は大手広告代理店の契約社員だった私が、

契約社員から正社員の登用について話したいと思います。

 

・現在、電通・博報堂の契約社員で正社員になりたいと思っている

・契約社員だけど正社員より働いている、、だけど給料は…正社員ずるい、、

 

と思っている人に読んでほしい記事です。

 

ちなみに、

私が大手広告代理店の契約社員だったのはもう10年ぐらい前なので、

今は変わっていることもあると思いますので、

ゆるい気持ちで読んでくれれば嬉しいです。

 

どんな形でもいいから大手代理店で働いてみたかった

行った理由はミーハー精神ですね。1年目の時に大きなビルを見て

いつか大手代理店で働いてみたいと思ってました。

 

広告代理店はジョブホッパーが通用する業界なので、

まず業界に入り、2社をへて入社しました。

 

いつか働きたいと思っていた事が、割と簡単に現実的になったな。

という印象でした。タイミングよかったですね。

 

ですし、まだ若輩者だったのでイミフな憧れがありましたね。

 

・大手代理店で働いてるというステータス

・合コンでモテるとか。

 

今思えばなんの価値もない。。。

あと、給料高かったので、正社員になりたいと働きながら思ってました。

 

今思うと馬鹿でしたね。

 

契約社員でも入社する為には、、

既存の社員が持っていない能力を

身に着けていくべきです。

 

テレビ・ラジオ・新聞・雑誌・PR・クリエイティブなど

など既存の4マス、また制作領域・PR領域のノウハウを持っている人は

社内に沢山います。

 

その人たちが持っていない能力を身に着けておく必要があります。

 

なので、インターネット広告や

インターネット広告+TVCMの掛け合わせの販売手法

 

インターネット広告を浅く広くではNGです。その人材も

電通デジタル、博報堂DYデジタル/DACのポジションには沢山います。

 

その中でも、特定の分野に精通してたり、(DSPやデータ、動画領域関係など)

特化させておく必要があります

 

今会社には今後必要と感じているのに、

不足している領域を入社前に磨いておくことをおすすめします。

 

社内の扱いは正社員と契約社員は変わらない

今もそうだと思いますが、私がいた部署はもっともパワハラから縁遠くて

めちゃくちゃいい人だけの部署でした。

 

正社員と契約社員で切り分けたり対応が違ったりすることは一切ありませんでした。

正社員同様の仕事もしますし、なんなら正社員より仕事してる人もいます。

 

その頃の部署の方々には今でも感謝しています。

 

圧倒的に違うのは給料です。

大手代理店は30歳ぐらいで1000万円前後ですが、

契約社員は600万円前後。

 

やってる仕事量は変わらないのに倍近い違いでした。

 

ここに契約社員は皆憤ってるので、みんな正社員になりたがりますね。

安定もありますし。

 

■電通が平均給与484万円でトップ 契約社員の年収ランキング

電通が平均給与484万円でトップ 契約社員の年収ランキング
グローバルウェイの「契約社員の年収が高い企業ランキング」では、平均年収484万円の電通が1位を獲得した。社員によると、電通では残業代が年収の3割〜4割を占めることもあるという。
電通が平均給与484万円でトップ 契約社員の年収ランキング
グローバルウェイの「契約社員の年収が高い企業ランキング」では、平均年収484万円の電通が1位を獲得した。社員によると、電通では残業代が年収の3割〜4割を占めることもあるという。

他社と比べても契約社員の給与は良いようです。が、、、

 

正社員登用にはテストがあるが、、、

3年目以降に受けれる正社員登用テストがあります。

 

基本5年契約なので3回テストを受講する事が可能です。

基本は筆記テスト+面談2〜3回です。

  

筆記テストはほぼ満点取らないと次の面談には進めません。

皆、テスト勉強のために会社を1週間休んでました。

 

ここで受かれば生涯収入めちゃ増えますからね。

みんな頑張ります。

 

合格率は3%程度。

当時500人ほど受けてたので、15人しか受からない超狭き門でした。

 

残り485人は落ちるわけです。 

 

めちゃくちゃ勉強して受かった人も何人も知ってますし、

その何人かは今部長をやられている方もいらっしゃいます。

 

でもほとんどの人が落ちるんです。そして、

4年ぐらいでやめてくんです。(5年満期です)

 

私は契約社員でいることについて、

これ以上いる事が無駄な事で、

ただ搾取されてるだけなんだ。

って気づいたんです。

 

で、辞める。

 

勿論、入って勉強になったことは沢山あります。

 

ですが、5%の可能性に3~5年かけて挑むのは

あまりにも可能性が低いんですよね。

 

私の場合は先がないなぁ、と感じました。

 

自分が大手代理店に入って、何を得たいのか考える

私のブログによくある精神論ですが、

入社して得たいものって何なのか

 

安定がほしいなら自分が何を安定・安心と感じるのか。

 

求めているものを、もっとちゃんと考えるべきでした。

 

年収を多く得る事が目的なら

副業でもやって稼げはいいんですし、

起業してもいいし、そのために大手代理店の人と

人脈を作るなら契約社員という雇用形態は

都合が良いと思います。

 

契約社員になって、正社員登用されれば安定だ!

は分かりやすい思考停止ですね。

 

だったら正社員になる為の知見と経験をまず作り

契約では無く正社員で応募しましょう。

 

また、大手企業もリストラしている状況なので、

どの企業にも安定はないと思っています。

 

手段はそれ以外にもたくさんあるはずなのに、

まず入ることに固執してる。

そして契約という入りやすい方法に寄り添い過ぎです。

また、短期的で周りが見えてなさ過ぎだと思います。

 

結論は?

契約社員入社でもまだ取り返しのつく20代ならありです。

 

30代以降はなしですね。その時間勿体ないと思います。

 

正社員の夢を持っている人が多いと思いますが、

大手代理店の契約社員から、正社員になるなんて基本無理だと思います。

2020年のオリンピック以降は入社が厳しくなるのではないでしょうか?

  

入って何を得たくて、辞めた後どうなりたいかまで考える事です。

 

それから入社する事をお勧めします。

これからは1会社員としてではなく、個の時代になります。

 

大手代理店の肩書ではなく、

セルフブランディングをして、自分自身の能力を上げ

会社の中だけでの価値向上ではなく、

市場の中で必要とされ価値がある人材になっていくべきです。

 

いかがでしたでしょうか?

 

これから契約社員でも入りたいと思っている人に

是非届いてほしい内容でした。

コメント頂けたら嬉しいです。

 

貴重な時間を割いてブログを読んでいただき

ありがとうございました!

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