2019-12

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働くマインド

大企業の子会社に入って後悔しないため!わかっておくべき5つのポイント。

これを読むあなたが転職を検討していて大企業のグループ会社を選ぶなら、覚悟して入った方がいいと思っているので、何の覚悟が必要なのか詳しく書いていきます。ちなみに私は大企業のグループ会社を3社経験しているので、グループ会社にいるメリット・デメリットをそこそこ把握していると思います。
働くマインド

転職するのに転職回数なんて関係ない。面接で目的意識があったかどうかを簡潔に纏められるかどうかです。

今日は転職の回数が転職に影響するかどうか?について話していきたいと思います。私も転職は5回しており転職する事のハードルは人より低いと思います。この転職回数の多い私が転職回数をポジティブな要素にして面接を乗り切った要因を話していきたいと思います。
働くマインド

指示待ち人間になるのはバカな上司のせいです。まず、自分が悪いことを認めましょう。

今日は指示待ち人間になってしまった人への対処法を話そうと思います。ちなみにこれを見ている人が上司で部下の指示待ちに悩んでいるなら、そうさせてしまったのは上司の「貴方のせい」という事を自覚した上で読んで欲しいと思います。なぜなら部下の教育は貴方の仕事だからです。
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働くマインド

いいかげん会社への依存止めませんか?会社員は収益軸を2つ以上持とう!

昨日後輩とランチに行き会社の話を一通りした後、「会社の評価について」の話題が出たので、思った事を話そうと思います。会社員は収益軸を複数持つ思想がない。彼らは「欲しい物は自分で取ればいい」と思っていて、会社が何かしてくれるなんて微塵も感じていません。お金が欲しいなら、仕事を頑張れば会社がお金をくれるはず、、、なんて会社への依存体質バリバリの思考ですし、労働者の思考です。止めませんか、その考え方。
Uncategorized

iPhoneで位置がばれる!浮気の証拠になるから浮気している奴は今すぐデータ消せ

私のブログらしくない記事タイトルですが、面白かったので記事にしてみます。知っていて損は無い事だと思います。まず、iPhoneは位置情報をオンにしていますか?GoogleMapを使ったり、検索結果に位置情報を踏まえて出てくるととても便利ですよね。でも、そのiPhoneに位置情報が全て残っているって知ってました?それを今日は話していこうと思います。
その他

既得権益は悪で老害と言われているけど、当事者からしたら守るのは当たり前の話

既得権益を皆さんご存知でしょうか。私にとっては聞きなれた言葉ですが、Wikiによると、既得権益(きとくけんえき、英語: vested interest)とは、ある社会的集団が歴史的経緯により維持している権益(権利とそれに付随する利益)のこと 歴史的経緯で恩恵を得ている利益ですね。どの企業にも存在します。20年前の爆発的ヒット商品が出て今でもその商品が会社の売り上げを支えているのであれば、その商品は既得権益です。既得権益は政治の世界やテレビ業界、不動産業界など社会にどこにでもあるものです。
働くマインド

失わないと大事なモノ(人や環境)は見えてこない話

今日は自分にとって大事なモノは失ってみないと分からないという話です。昔から繰り返されている議論ですが、頭でわかっているのに理解できてない人が多い内容だと思います。幸せが日常化すると当たり前に変化しますし、感謝の気持ちを忘れ、それが普通になり。そしてなくなってからあの時は良かったと昔を嘆くのです、そしてそれは元には戻らない事がほとんどです。
学び

勉強しない大人たち、YouTubeにはいくらでも有益な情報があるから勉強すべきです。

学生時代は学校が終われば家で勉強したり、常に勉強している習慣がある人が多いとおもいます。ですが社会人になったら勉強しなくなりませんか?継続的に勉強している人は少なくなるとおもいます。それについて話していこうとおもいます。
働くマインド

学生が勉強する意味を時給観点で考えてみる

このブログはあまり学生の方が読んでは無いですが、会社員になって学生の時にした勉強の意味のなさを感じませんでしたか?意味があるのか無いのか考えてみたので話してみたいと思います。会社員意識の強めな記事です。
働くマインド

昇格するには、上司の仕事が出来、同じ目線を持っている事をアピールして下さい

昇格って組織改編をする4月に多く行われていると思いますが、昇格したいと思って頑張っている人が何で上がらないんだ!何で俺じゃなくてあいつが上がるんだ!と思う事あると思います。
PV報告

月間4,000PVの弱小ブロガーが行うネタ探しと、SEO対策・対応。

2019年3月から始めて、11月は3,000PV、12月は4,000PV程度しかないこのブログですが、12月毎日更新することで少しつづですがPVが増えてきています。まずは年内100記事更新を目指しています。
働くマインド

優秀な若者の大企業離れが進んでいく。大企業への就職は失敗の始まり

昭和・平成の時代は大企業への就職がある種ステータスでした。大手にいけば安泰で親や親せきから褒められる。そういう文化が続いていましたが、令和の時代その感覚が薄まり始めています。大企業に行けば、面倒な上司との関係や意味のない会議への参加を強要され、過去の慣習だといって無駄な作業をさせられる。1年間はスキルが何も見につかない。
リストラ

会社労働の対価は「価値」です。労働時間じゃありません。だから早く帰ってもOK。

会社員の皆さんは、「会社は何故あなたに給与を払ってると思いますか?」という質問に対して、どう答えますか?ほとんどの人は「会社に行き労働する時間を提供しているから。」と答えていませんか?はっきり申し上げるとではありません。もしそうだったら長く働けば報酬が大きくなる事にもつながります、実際そうではないですよね。答えは会社はあなたの価値に対して報酬を支払っているのです。詳しく話していきます。
働くマインド

今から実践すべき正しい部下への指示方法。伝えるときは背景から伝えるべきです。

今日は指示の仕方について話していこうと思います。部下や周囲に仕事を伝える際、タスクだけ伝えていませんか?「◯◯をやっといて。」だけ言い放ち、あとは上がってくることを待つだけ。ちゃんと伝えたつもりになってたけど、いざ上がっているものを見たらダメダメな資料が上がってきた…そんな一度はある経験をなんとかしたい人に読んで欲しい内容です。
働くマインド

日本の勉強しない大人たちは勝手に落ちていきます。日々勉強です。

大人になると勉強しない人って多いですよね。子供の時って受験・テストがあって勉強する機会が受動的にありましたが、大学を卒業し会社員になって、ある程度キャリアを積んだりすると勉強しなくても、そこそこ満足いく生活を送れたりします。
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